5月27日上午，学校在新城校区明德楼205会议室召开人才引进专项工作推进会。校长姚德主持会议。副校长峻峰、各教学单位分管人事工作负责人和人事处相关工作人员参加会议。

会上，人事处主要负责人介绍了学校2020年人才引进工作进展情况，通报了截止5月份，学校“百名博士引进计划”的完成落实情况，并就下一步公开招聘工作进行安排部署。相关负责人对“绿色通道”引进人才系统报名情况和资格审核具体要求进行说明。

围绕做好高层次人才引进工作，峻峰提出总体要求。一是要高度重视，各教学单位要把认识和行动统一到学校的整体部署上来，精心谋划，完成好今年人才引进的目标任务。二是要发挥主体责任，学院书记和院长作为人才工作目标责任制的第一责任人，要主动作为、积极推动，领导班子成员要创新、完善各自的人才引进措施和办法，群策群力，共同把工作做实做好。三是要集中力量，广开渠道，精准施策，结合学院学科、专业建设实际，明确需求，规划好对引进人才的使用，做到人尽其才、才尽其用。

姚德强调，要强化大局意识，着眼于学校的长远发展，紧紧围绕学校中心工作需要，把引进人才工作作为今年的重点工作进行谋划。要勇于担当，把人才队伍建设与学科、专业建设统筹在一起，切实推动学位点申报、专业评估与认证、人才培养质量更上台阶。要有时不我待的紧迫感，在疫情防控特殊时期加大人才引进工作力度，发挥上下联动作用，加强人才队伍建设的顶层设计，强化聘用、考核、晋升、绩效等政策导向，构建更加积极、开放、有效的人才队伍建设体系。

（供稿：人事处）